原题目：依托灵敏平台“深i工”，深圳工会踊跃发展“互联网+职工”普惠供职——（引题）

　　“工会大书苑”阐扬领读人的效力，成为企业职工练习换取滋长的平台和励志滋长的加油站；“点亮心灯，我是社会一分子”闭爱残障职工增能项目，帮力残障职工晋升自我代价感……4月8日，正在“工会杯”2024年深圳市职工普惠供职项目计划大赛启动典礼上，深圳市总工会评比了一批优质供职项目。

　　职工普惠供职项目计划大赛是深圳市总专注用情使劲修建职工供职事业大致例的要紧一环。

　　过去，深圳工会正在线下发展普惠供职项目时，虽亮点纷呈，但受造于资源平台等诸多身分，拓展及执行有肯定疾苦。目前深圳工会会员总数横跨600万人，职工会员数日益延长，仅靠工会进入资源供职职工无法保护到位，也无法知足职工会员多样化的需求。

　　依托深圳灵敏工会职工供职平台“深i工”，深圳各级工会踊跃发展“互联网+职工”普惠供职事业，一直整合链接社会资源，筑树起“一批清单”，引入“一批供职”，拓展和深化了一批普惠优惠供职项目，慢慢造成供职项目清单，供职工会员随时“点餐”，更好地供职职工。

　　深圳市总探求工会守旧线下供职与新型网上供职相勾结的项目化运作门径，通过研发普惠优惠供职项目，蜕化以工会采购为主导的供职资源进入形式，做强叫响一批“守旧+革新”的工会供职“出名品牌”。

　　更要紧的是，深圳市总通过搭筑公益性、绽放型的普惠供职平台，调动社会资源，造成动态更新的多目标、多样化供职项目清单。

　　服从“供职项目化”的运作式样，深圳市总调和发展供职项目计划大赛火狐电竞，撬动社会优质资源，革新孵化工会品牌项目。为了保护大赛有用落地履行，深圳市总上线深圳灵敏工会会员供职收拾体例，筑树“以职工需求为起点、以职工写意度为落脚点”一直螺旋式优化晋升的供职项目收拾闭环，为各级工会普惠供职项目搭筑起一套全流程可视化的供职项目收拾体例。

　　赋能培训是供职项目计划大赛的要紧一环。深圳市总设置“导师赋能培训团”，面向各级工会供应供职项目研发培训赋能，从供职项目计划、革新供职形式服务项目、品牌包装、营销执行等方面实行全方位培训，“以赛促研”研发一批优质供职项目。

　　“通过以赛代训、市区联动的式样火狐电竞，孵化一批工会特质供职项目、培育一支项目计划履行人才步队服务项目、打造一个项目施行灵敏平台、筑树一套供职质料考评机造、供职一批有确实需求的职工大多服务项目，悉力反应职工多样化供职需求服务项目。”深圳市总工会副主席李红兵展现，深圳各级工会通过发展普惠供职项目计划竞赛的式样，为职工会员供应了更多更好更优质的普惠供职项目。

　　2023年首届“工会杯”职工普惠供职项目计划大赛，历时6个月。大赛时刻，深圳各级工会结构发展了充裕多样的会员举动，包含共78个普惠供职项目，累计供职职工会员超260万人次，撬动社会资源进入超3000万元服务项目，鼓舞商场消费超1.65亿元。

　　通过此次大赛，深圳工会发现、挑选、造就一批优质供职项目。比如，南山区总“工会大书苑”项目，阐扬领读人的效力，遍及发展企业职工阅读举动，充盈愚弄南山区的26个职工书屋火狐电竞，让“工会大书苑”走进企业火狐电竞，联袂园区，特地订定了“领读人精英践行方案”等举动。

　　接下来，深圳工会将通过慢慢完竣普惠供职平台，胀吹造成线上线下贯穿、供职资源共享、职工体验跃升的工会供职职工新体例。正在火狐电竞这里办事职工项目清单动态更新