居家养老任职厉重供给专业照护、帮餐任职、合爱任职、伶俐养老、家庭帮帮、强健鼓励、娱笑培养、养老垂问、医养勾结和特性化任职共

　　1.短期托管任职。由归纳养老任职核心、模范型居家养老任职核心等机构为晚年人供给全托型、阶段性的照护任职。

　　2.日间照护任职。由归纳养老任职核心服务项目、模范型居家养老任职核心等机构为晚年人供给日间的托养任职，包括接送等附加任职。

　　4.帮浴任职。由归纳养老任职核心服务项目、模范型居家养老任职核心等机构为晚年人供给的冲凉位置并供给帮浴任职，或由专业任职职员上门协帮晚年人冲凉。

　　1.配送任职。由整体用餐配送单元火狐电竞、养老机构食堂、模范型晚年人帮餐点向辅帮型晚年人帮餐点、晚年人就餐点供给餐食配送任职。

　　2.堂食任职。由模范型晚年人帮餐点、辅帮型晚年人帮餐点、晚年人就餐点，为晚年人供给现场就餐的任职。

　　3.送餐任职。由模范型晚年人帮餐点火狐电竞、辅帮型晚年人帮餐点、晚年人就餐点等，依托合连管事职员、志向者或专业送餐职员，为晚年人供给送餐抵家任职。

　　1.需求调研任职。核心面向独居、空巢、留守、失能（失智）、铺排生育卓殊家庭等卓殊疾苦晚年人发展打听与帮扶任职，驾御卓殊疾苦晚年人的根基状况和养老任职需求。

　　2.心灵疾慰任职。为认知和激情攻击等必要合切的晚年人供给心灵合爱、心境疏通、社工帮帮等任职火狐电竞。

　　3.打听帮扶任职。核心面向独居、空巢、留守、失能（失智）、铺排生育卓殊家庭等卓殊疾苦晚年人发展上门探视，核心驾御卓殊疾苦晚年人的居家安宁景遇，针对其卓殊疾苦实行帮扶。

　　1.紧张呼唤任职。依托音信平台、呼唤核心和智能终端开发，为居家晚年人供给24幼时紧张呼唤支持任职。

　　2.安宁防护任职。依托音信平台及物联网等技巧开发，为养老任职机构和居家晚年人供给电子围栏、烟雾报警服务项目、摔倒报警等安宁技防任职。

　　3.长途照护任职。依托音信化平台和合连智能开发，为居家照护、医疗诊断、强健束缚等供给远间隔照顾及技巧辅帮任职。

　　1.银龄互帮志向任职。通过设立回馈鞭策机造，劝导更多低龄强健晚年人走落发门，插手养老互帮志向任职，满意高龄疾苦晚年人生计顾问、心灵疾慰等需求。

　　2.适老化改造任职。为晚年人家庭推行适老化改造，有条款的村（社区）可发展楼道服务项目、幼区适老境遇改造任职。

　　3.家庭成员增能任职。发展晚年人家庭成员照护培训、失能晚年人家庭顾问者才干培训等培训项目，坚实家庭养老的基性子效力。

　　4.喘气任职。到晚年人家中或将晚年人接到养老任职机构实行短期照护，减轻晚年人家庭成员的长远照护责任和心灵压力。

　　5.辅具推行任职。正在收集平台或归纳养老任职核心、模范型居家养老任职核心等位置开发专区，供给百般晚年用品和辅帮用具呈现、体验、科普火狐电竞、租赁等任职。

　　1.强健束缚任职。依托社区卫生任职核心、专业强健束缚机构等资源，为晚年人供给生计体例和强健景遇评估、强健检讨和强健诱导等任职。

　　2.病愈保健任职。为晚年人供给病愈理疗、健身指导、身体性能磨练、慢病运动干涉、病愈磨练、个案疏导等任职。

　　1.体裁文娱任职。为晚年人供给文明文娱、体育举止、中央举止、幼组举止等任职。

　　2.晚年培养任职。整合晚年培养资源，为晚年人供给有益于身心强健的培养任职，发展晚年人利用智能技巧培训，普及居家养老看护、晚年认知攻击等合连学问。

　　1.基本任职。依托养老垂问点，为晚年人供给养老任职策略传布和接洽、养老任职事项统治指南、养老任职资源推介等现场策略接洽和资源供需对接任职。

　　2.拓展任职。以区镇（街道）为单元，定造养老任职清单，斥地和推介适合差异晚年人特征的“养老任职包”或养老任职项目手册，组修垂问团队按期或不按期到村（社区）做巡行宣介。

　　2.伴同就医任职。由任职职员伴同晚年人到病院取预定号、诊疗服务项目、取药、缴费等。

　　席卷但不限于晚年认知攻击干涉任职、家庭生计任职、晚年厚待任职、公法接洽与维权任职、晚年社会插手任职、便民任职等。居家养老火狐电竞任事项目重要实质